攀钢冷轧厂劳动竞赛促目标实现

   下半年，攀钢冷轧厂工会分别在维点车间、轧钢车间和镀锌车间开展以“保功能投入、创高产高效”和“半年不断带”为主题的劳动竞赛，确保下半年技改项目顺利完成和全年全流程105万吨产量目标的实现。

上半年，冷轧厂工会以劳动竞赛凝聚职工力量，4月、5月产量刷新了历史纪录，为实现“双过半”目标奠定了基础。下半年，该厂轧机电机主传动系统将进行28天的停机改造，为实现全年目标带来了压力。为此，冷轧厂工会认真总结上半年劳动竞赛的经验，分析了存在的问题和不足，明确了劳动竞赛主题，制定了劳动竞赛目标，落实了竞赛措施。各车间围绕劳动竞赛活动抓好安全生产，落实技改项目的各项安全措施，杜绝重大事故；围绕提高成材率、降低废品率、发挥最大产能等重点，不断优化生产工艺，加大工艺纪律检查力度，确保轧机机组和镀锌机组产能最大化。轧钢车间结合四个作业区分解的指标完成情况，按照一、二、三等进行奖励，促进工作质量和工作效率的提高。镀锌车间对机组半年不断带的班组予以1000元的嘉奖，每月质量第一的班组予以200元的嘉奖，调动职工创新工作的积极性。